Поиск близкого человека как поиск и рабочего места часто напоминает тот самый анекдот, когда дети не нравятся, но, ах, какой замечательный процесс их создания.

Увлеченность процессом поиска - тоже отношения. При этом глубокие, долгие и с получением массы положительных впечатлений. Правда, с самим собой.

Неограниченность выборки и ее вариативность кружит голову многообразием, словно у ребенка на фабрике шоколада, который хочет попробовать все конфеты разом, не разбирая вкуса начинки. На это просто нет времени.

- У Вас есть опыт работы секретарем?
- Девушка, Вы мое резюме читали?
- У меня тут на бумажке Ваше имя и телефон. Мне сказали прозвонить.
Мне кажется, в этом вся суть отношения к человеку сегодня. Есть личное "хочу" и список с именами, которым наугад это "хочу" предъявляется как требование. С кем-то да и повезет.

Так проходят годы без понимания того, что если стратегия изначально выбрана неверная, то и результат всегда будет не тот, что ожидаешь.

А потом до сознания наконец начинает доходить. Медленно, но все же.
Но вывод, как и положено, делается в стратегии защиты от неудачи - ошибка не в стратегии, ошибка в выборке - вокруг один шлак и нет ничего хорошего.

Никто не хочет выходить из зоны комфорта. Ни в 5 лет, ни в 50.
"А сама?"... А сама я знаю, что лично моя проблема в попытке совместить то, что не совмещается, и успеть многое при наличии всего 24 часов в сутки. Мужчины обижаются на мою излишнюю занятость... Имеют право...)