~~~~~~~~~
До чего же люди меркантильный народ.
Работают в компании. Компания их взрастила. Научила. Звездами сделала. А они
(тут должно быть плохое слово) уходят, когда им % дают больше.
А ещё более не приятно, что эти люди уходят как крысы. Молча. Бегут.
Вот пришёл бы. Сказал, что как и чего. Ан нет. Может и тут ему проценики то
подняли бы.
Вот беру новых людей уже на новые условия. На такие же как и там людям
предложили. Только мы компания производитель. А они (тут должно быть плохое
слово) дилеры. Пусть (тут должно быть плохое слово) локти кусают.
Вечером запар.
А Вы бы за % продались или бы рассказали чтобы изменить мотивацию там где
работаете?
Всем вечера доброго :)
Добавить комментарий
|
|
open-7-days, 39 лет
Санкт-Петербург, Россия
|
|
|
Всегда досадно когда раб решил дать дёру.
|
|
|
Алекс, 53 года
Абрамцево, Россия
|
|
|
Если компания меня не ценит я конечно уйду где больше платят.
|
|
|
Алекс, 53 года
Абрамцево, Россия
|
|
|
А чего самим поднять зп никак? Пока люди не побежали? 😆
|
|
|
Sm73, 52 года
Екатеринбург, Россия
|
|
|
Алекс, 69 лет
Айзпуте, Латвия
А чего самим поднять зп никак? Пока люди не побежали? 😆
Логично.
|
|
|
другой Глеб..., 53 года
София, Болгария
|
|
|
Работу надо менять, это правильно.
|
|
|
Evilin, 38 лет
Ялта, Россия
|
|
|
Вот пришёл бы. Сказал, что как и чего. Ан нет. Может и тут ему проценики то
подняли бы.
--
На этом месте работодатель сам должен заметить, что работник "вырос" и ему
нужно поднять %.
Если мои достижения на моем месте не оценили, я переходила туда, где их
заметили, чем стала бы попрошайничать и "открывать глаза" прежнему руководству.
|
|
|
ЯнА, 43 года
Москва, Россия
|
|
|
open-7-days, вечер.
Поймать и выдрать :)
Алекс, здравствуйте!
Зп была выше рыночной. Просто лучших переманили и все.
|
|
|
Анхен, 40 лет
Харьков, Украина
|
|
|
В смысле продались и меркантильность? Людям кормить семью надо, потому и уходят
туда, где лучше.
|
|
|
Майя, 51 год
Санкт-Петербург, Россия
|
|
|
Я люблю перемены. Обычно получается уходить сохраняя дружеские отношения
|
|
|
Алекс, 53 года
Абрамцево, Россия
|
|
|
SkyWalker
Дык они заявление на увал писали, надо было и поговорить.
|
|
|
Rush, 47 лет
Москва, Россия
|
|
|
Конкуренция дело такое, еблом щёлкать дорого выходит))
|
|
|
Dev, 29 лет
Санкт-Петербург, Россия
|
|
|
Вообще ничего плохого в этом не вижу. Это проблема специалистов, что компания
не выдерживает конкуренцию за них? Какая сфера, если не секрет?
|
|
|
С уважением, JESS, 45 лет
Санкт-Петербург, Россия
|
|
|
Лучшие рано или поздно уходят, кормить их надо, значит понимать, к чему они
стремятся. А развивать компанию нужно с середнячками. Мысль не новая. Я бы
взвешивала, поговорила, но заручившись предложением.
|
|
|
Gee Su (Джи Су), 45 лет
Абрамцево, Россия
|
|
|
Сразу ЗП нормальную делайте, чтобы специалисты не разбегались. А не вот это -
может бы и тут, может и мы могли бы поднять
|
|
|
Алёнушка, 34 года
Санкт-Петербург, Россия
|
|
|
Если разговоры идут в духе "продались шлюхимудаки, а мы-то их подобрали да
отмыли когда-то ", то дело явно не только в том, что людям предложили
больше.
Вы их и раньше едва ли ценили и уважали, просто деньги стали последней каплей.
|
|
|
Misogynist, 36 лет
Москва, Россия
|
|
|
Когда уходишь с работы, надо сделать дырку в стене кулаком, туда насрать и
повесить календарь. Так делают гордые пингвины, которые не любят клянчить. Не
оцениваете, другие оценят.
Все правильно.
|
|
|
Эс как доллар, 39 лет
Пермь, Россия
|
|
|
Повышать зп можно бесконечно, и в какой-то момент люди теряют мотивацию, так
как их зп покрывает все потребности и зачем напрягаться?
Лично знаю таких людей, скучно им - и вопрос не в деньгах.
|
|
|
Sencatciya, 53 года
Москва, Россия
|
|
|
Вот пришёл бы. Сказал, что как и чего. Ан нет. Может и тут ему проценики то
подняли бы.
=
Да они понимают, что не договоритесь, ибо фраза "может"даже здесь у вас,
Ибо решили уже для себя и всё просчитали заранее, что могут и без вас и лучше,
и наладили свое наверное, благодаря вам
Просто вы же понимаете, что часть сотрудников всегда уходит сама, что тут
удивительного .
есть компании с текучкой, ибо это выгодно, но когда ценный сотрудник решил
уйти - то и пусть, тк через некоторое время он даже может быть вам полезен
Пожелайте лучше ему успехов, земля круглая
Вы тоже когда то начинали с чего то
Но если он вам создаст конкуренцию, то вам тоже надо задуматься
|
|
|
Алёнушка, 34 года
Санкт-Петербург, Россия
|
|
|
Лично знаю таких людей, скучно им - и вопрос не в деньгах.
****
И скучно, и ноль перспектив, и начальник цьмо, и условия так себе, и ездить
неудобно - куча факторов может сыграть роль.
У меня знакомый не уходит на большую зп, потому что коллектив крутой и
проектами гордится. Хотя предлагают примерно на треть больше того, что имеет
сейчас. Но проекты такие, что про них говорить стыдно будет, с его то опытом)
|
|
|
ЯнА, 43 года
Москва, Россия
|
|
|
Прочитала. Интересненько.
Компания большая должна кормится и всех кормить. А когда там два человека, то
они и условия могут предложить другие, но нужно понимать и обороты будут
другие.
Я наёмный сотрудник. У тех кто ушёл были самые лучшие условия по Москве в нашем
секторе. Уважением на всех уровнях!!! Корпоративы, праздники, благодарности,
поездки партнёрские в Германию, как подарок, в Египет и я Турция путевким
лучшим по 4 или 6 человек летали точно не помню! Это к вопросы о не уважение и о
недостойной зп.
Просто люди такие что они привыкают с хорошему и им все больше и лучше нужно!!!!
Я и это понимаю. Но уйти достойно можно??? НУЖНО! А не вышло
|
|
|
ЯнА, 43 года
Москва, Россия
|
|
|
Да ещё и есть такой факт, если один раз прогнешься, то и второй придётся... И
третий... Потом и другие скажут мы тоже хотим...
Кстати и с клиентами также. Сверх макмималки хотят. Им дают. А им все мало.
|
|
|
ЯнА, 43 года
Москва, Россия
|
|
|
Повышать зп можно бесконечно, и в какой-то момент люди теряют мотивацию, так
как их зп покрывает все потребности и зачем напрягаться?
*'
Верная мысль!!!!!
|
|
|
ЯнА, 43 года
Москва, Россия
|
|
|
Пожелайте лучше ему успехов, земля круглая
*'
Однозначно!!!! Пожелали :))))
|
|
|
Алёнушка, 34 года
Санкт-Петербург, Россия
|
|
|
Корпоративы, праздники, благодарности
*
Вот это все нужно не работникам, а тем, кто их "сплачает"))
|
|
|
Я бы не рекомендовала.. .))), 74 года
Москва, Россия
|
|
|
Им дают. А им все мало.
++
Ну так они ушли туда где больше, что логично.
И если они лучшие и за них бьются, то это они нужны компании больше, чем
компания им.
|
|
|
Вольный Садист граф Неведомый, 47 лет
Москва, Россия
|
|
|
Корпоративы, праздники, благодарности, поездки партнёрские в Германию,
как подарок, в Египет и я Турция
Ну ваще пиздец: работу работай, на корпоративы ходи, в Турцию ездий... И вы
удивляетесь, что от вас люди бегут?
|
