Когда кто-нибудь приходит устраиваться к нам на работу, считайте, что он присоединяется к нам на долгое время – никогда не допускайте «открытого» подхода. Если кто – то собирается уйти, пусть уходит быстро и сразу. Если он принят на работу, то на борт, а если он на борту, то он здесь на тех же условиях, что и мы – победить или проиграть в борьбе. Никогда не позволяй никому считать себя победителем наполовину. Самые лучшие организации в истории были жесткими, преданные своему делу организациями. Ни одна еще кучка мягкотелых дилетантов – слюнтяев ничего не добилась. Это суровая жизнь. Социальный лоск придает ей видимость и мягкость. Но только тигры выживают, и даже им приходиться трудно. Мы выживаем потому, что сильны духом и признаны делу. Когда мы действительно учим кого – нибудь как следует, он все больше и больше становится тигром. Когда мы проявляем слабохарактерность в обучении и боимся обидеть, боимся заставить, то мы не делаем работника хорошим победителем и тем самым предаем. Когда учитель приходит к нам на учебу, превратите блуждающие сомнения в его взоре в твердый и преданный взгляд, и он одержит победу, и мы все выиграем. Побалуйте его, и мы немного победим. Правильный подход при обучении таков: «Ты здесь, значит, ты – победитель. Теперь мы сделаем из тебя победителя, невзирая ни на что. Мы скорее согласимся уволить тебя, чем ни на что не годным.» (с)