Введение протоколов

При внедрении протоколов важно обсуждать их с вашим s-типом (подчинённым), учитывая его опасения и возможные трудности. У s-типа могут быть свои взгляды и инсайты, которые вы не учитываете, поэтому его обратная связь крайне важна в процессе интеграции протоколов.

Рекомендуется вводить по 1–3 протокола за раз, пока s-тип не усвоит их через conditioning (обусловливание). Только после этого можно добавлять новые, чтобы избежать перегрузки подчинённого слишком большим количеством изменений сразу. Например, не стоит выдавать s-типу сразу целое «руководство по протоколам», за которое он будет нести ответственность. Новые протоколы лучше вводить на пробной основе, пересматривать и корректировать их по мере необходимости, чтобы они максимально соответствовали интересам ваших отношений. Когда процесс будет отточен, согласован и отработан, протокол можно закрепить как ожидание со стороны d-типа (доминанта).

Рекомендуется вести журнал, в котором фиксируется, когда протокол был введён и когда он был достаточно усвоен, чтобы стать ожиданием. Это может быть полезно в случае нарушения протокола. На данном этапе схему протоколов лучше держать в тайне от s-типа, пока это не станет необходимым.

Если s-тип замечает, что нарушение протокола не корректируется, это может привести к деградации структуры отношений в его восприятии, что губительно для отношений, основанных на структуре и обмене властью. Если это происходит часто, структура может разрушиться. Если d-тип не считает нужным упоминать или должным образом реагировать на нарушение протокола, или, что хуже, вообще не замечает его, лучше понизить статус протокола до «предпочтения», а не «ожидания», как это подразумевается термином «протокол».

Высокий протокол (High Protocol)

Термин «Высокий протокол» часто используется в D/s (доминант/подчинённый) и M/s (хозяин/раб) отношениях, но не имеет универсального значения. В сообществе Leather M/s Высокий протокол часто применяется на формальных ужинах и других мероприятиях, где он может быть очень строгим и напоминать военный устав. Большинство высоких протоколов для s-типов имеют общие черты, включая:

– Строгие ограничения в речи (например, молчание; разрешение говорить только после обращения; использование определённых форм обращения, таких как «Сэр, да, сэр!»).

– Почтительное поведение (например, не поворачиваться спиной к доминанту; держать голову ниже головы доминанта; стоять на коленях, когда не занят; просить разрешения покинуть комнату).

– Мгновенное выполнение команд и концентрация на потребностях и желаниях d-типа.
– Обслуживание или ожидание без привлечения лишнего внимания к себе.

Примером детализированного высокого протокола может служить вымышленный протокол, описанный в «Истории О» (Роже де Рейсс).

Использование Высокого протокола в присутствии людей, не входящих в ближайшее окружение доминанта, может восприниматься как перформанс. Применение Высокого протокола в присутствии «ванильных» (не вовлечённых в БДСМ) людей может считаться нарушением согласия и вызвать непонимание или конфликт.

Уровни протоколов

Протоколы могут быть разделены на уровни, которые d-тип определяет по своему усмотрению. Обычно они делятся на высокий, средний, низкий и отсутствие протокола. Примером такого разделения могут служить «Протоколы Дома Танос».

Низкий протокол:
– Используется в «ванильных» и неформальных ситуациях.
– Постоянное напоминание о слежении и обязанностях.
– Разрешено непринуждённое поведение, но в определённых границах.
– Признание статуса, приказов, требований и просьб в ненавязчивой форме.
– Поведение, отражающее намерения и желаемое взаимодействие на личном и профессиональном уровне.
– Осознание ответственности, несмотря на соблазны непринуждённого поведения и независимости.

Средний протокол:
– Используется в большинстве публичных БДСМ-сцен и во время игр.
– Приоритет решений в соответствующем контексте.
– Время и место для определённой степени непринуждённости.
– Чёткие правила действий и ответственности.
– Осознание и предвосхищение потребностей, желаний d-типа и других уважаемых доминантов в его окружении.
– Фокус на приоритетах БДСМ, независимо от продолжительности или сложности ситуации.

Высокий протокол:
– Обычно используется на короткие периоды или во время длительных наказаний.
– Полная концентрация и внимание, несмотря на отвлекающие факторы.
– Абсолютное и мгновенное подчинение без задержек, колебаний или вопросов.
– Принятие решений и приоритеты не входят в обязанности s-типа; его желания и потребности приостанавливаются.
– Любые лишние движения, речь и мысли недопустимы. Если действует Первый протокол, требуется максимальная концентрация.
– Осознание того, что каждое движение, ответ и поведение тщательно анализируются и оцениваются.