Давайте гадать.

Воспитательница в детском саду

Кто воспитательница?))) Совсем молодежь не внимательная нынче..или редко дневы читал мисогенист

Pronto, привет. Приятно удивляет то, что ты наставник у человека, который по-сути, займёт твоё место. И ты ответственно ему всё передаешь. Это сильно и дорогого стОит. Не многие так могут

Маргарита, 48 лет
Минск, Беларусь

Садись Мисо, двойка!

ShoGunзнаете у меня не только один человек, я веду массовый адапт и веду его давно, не просто так написала про аудиторию. Мне проще для экономии времени, собрать группу и дать точечную информацию, а после взаимодействовать с каждым. Это не первичный естественно опыт. Затраты колоссальные. В сложной системе и особенностях организации. Я hr generalist, работа не только языком, но и знанием техническим оснащение программ. Мне важно что бы люди заходящие понимали, что вектор работы по всем бизнес направлениям был доступен в понимании с учётом регламентов компании и нововведеных изменениях государственной мирой системы управления. Ну и конечно психологию мы не исключаем.

Misogynistты сам то понял какие ярлыки применяешь?

На самом деле грамотный умный сотрудник это находка для компании, неграмотный и неумный, оказавшийся на должности, позволяющей самостоятельно принимать решения, это катастрофа, сегодня очередной раз в этом убедился. Именно поэтому право принятия серьезных решений не делегирую никому.

А подготовить специалиста себе на замену это правильно и очень похвально. И для самоуважения, и чтобы память о тебе в компании, которую покидаешь, о тебе осталась хорошая, так что все правильно, похвально :-)))

Владимир ну Вы управленцы верите людям, обычно считывает внешнее. Лояльное. Но у меня метода такая, нянькаться нет. Блок инфы дан, дальше внимаем. Инструменты даны, дальше в усвоении дело. Я безоценочно отношусь к людям в работе. Да, или нет. Это жёстко. Но надо проработать. Никаких манипуляций. А что там у Вас случилось? Расскажите

Скажем так - не столько верю, сколько по наивности надеюсь что людям свойственно уметь думать :) Порою эта вера подводит :-)))
Про сегодня могу рассказать только в общих чертах - проект очень амбициозный, в нем задействованы очень серьезные фигуранты и еще нет окончательного решения...

Если вкратце - захотел в наш проект зайти, скажем так, соучредителем очень серьезное юр.лицо - мед.учреждение федерального подчинения. Предварительные переговоры ведет мой младший партнер, я собираюсь появиться там на финальной встрече с их директором. Есть свои подводные камни, регулярно их с партнером обсуждаем. Сегодня он встречался с их юристкой, которая скептически относится к идее их вступления (если честно, к тому есть основания) и поэтому к встрече я партнера долго готовил, проговаривал детали. Сегодня после встречи он мне звонит расстроенный - мол все пошло не так, эта юристка предложила совсем другую схему, не как предварительно обсуждали. Рассказывает какую именно. Я своим ушам не верю - вариант настолько для нас замечательный, что это и предположить было невозможно. Понятна их заинтересованность - "ореол славы" должен лечь на на организацию, а на ее руководство и во имя этого они готовы на многое.

"Но мы же хотели другого, как же так ?" - расстраивается партнер... Слава богу что у него нет полномочий принятия решения, иначе загубил бы вариант на корню, завтра буду объяснять челу что голова не только для запоминания старых схем, но и для быстрого анализа новых :-)))

не на организацию

Blackwater, 42 года
Санкт-Петербург, Россия

Какие ярлыки ? Я гадаю на кофейной гуще

Охх, обучение. Как говорится в одной поговорке: "Хочешь разобраться в предмете - объясни его трем идиотам"