Женщины весьма противоречивые существа.
Нет женщины полностью довольной своей внешностью и без стремлений что-то
улучшить: прямые волосы сделать кучерявыми, плоскую попу накачать как у
кентавра….
Настрой женского коллектива зависит от «линии управления» и
руководителя, и непризнанного лидера (он есть, если руководитель
мужчина).
В женском коллективе определено все: форма одежды, коммуникации, время обеда и
чаепитий, роли (клоун обязателен), традиции праздников и меню…
Приходит новый сотрудник. Разговор с директором.
- Ты уверена? Восторгов нет.. и выглядит странно…
- Пробила: нареканий нет. … через полгода выглядеть будет, все так, помните
же..
И вот интересно, новый сотрудник мужчина начинает «выглядеть»
соответствующе и коммуницировать в течении месяца (да, жена старается), а вот
женщина медленнее вливается - она ж профессионал и сопротивляется:
«примите меня такой .. ещё чего…»После первых совместных фото и
мероприятий процесс «вливания в коллектив» начинает ускоряться.
Примечательно, что собеседование с ним и первое впечатление о руководстве и
чистоте входной группы, туалета новый сотрудник помнит.
Женщины не принимают «токсичных королев»: всегда найдётся красивее,
моложе и профессиональнее.. Молодость - недостаток, который быстро проходит, а
красота - понятие относительное. (С)
Слава богу что жизнь не привела работать в больших коллективах😂
В остальном....мы ипанашки чаще всего полные🤣
Дева с работы доебалась до мужа в полдвенадцатого ночи, почему москитные сетки
стоят не мытые на балконе😱🤷♀️
Marquis de siD, 39 лет
Краснодар, Россия
Женские коллективы могут быть очень разными. Я раньше тоже думал, что все они
раьотают по единому сценарию, но нет.
И молодых красивых токсичных стерв берут, с ними находят общий язык, невзирая
на мнение нашей психологини из эйчар отдел
+++
Именно, Сид. Берут за профессионализм и вот они чаще всего вливаются.
Самобытны, но общие правила принимают.
Слава богу что жизнь не привела работать в больших коллективах😂
В остальном....мы ипанашки чаще всего полные🤣
Дева с работы доебалась до мужа в полдвенадцатого ночи, почему москитные сетки
стоят не мытые на балконе😱🤷♀️
В полдвенадцатого ночи, КАРЛ!
++++++++++++++
И у меня те же сетки, и так же не мытые и на балконе.И еще вентилятор. Какое
совпадение))). Доебалась, потому что муж зачем то это терпит. Завтра докопается
еще до чего то.
Мне если честно, трудно представить - как можно не влиться в большой коллектив
большой 🤷♂️
Вот у нас с моей новой боссихой (8 лет работали в одной Компании, но раньше не
пересекались) - очень разные взгляды на многие вещи, разный менталитет, разные
стратегии, разные инструменты даже...
Но т.к. мы оба разделяем ценности Компании, мы нашли общий язык. И я нашел
вещи, которые мне в ней нравятся - ее управленческие решения и коммерческие
скиллы, у нее можно многому научиться.
В маленьких коллективах кмк люди менее гибкие, не привыкшие к горизонтальным
коммуникациям, поэтому там эффективны конфликты, в отличие от больших
компаний, где конфликты невыгодны.
В маленьких коллективах кмк люди менее гибкие, не привыкшие к горизонтальным
коммуникациям
++
Ошибочно))
Им сыбаться не куда, так что хошь не хошь находите подход друг к другу.
Сид, возможно.
Так это слабое звено🤷♀️
Такие в маленьких коллективах как на ладони, сЫграть свой профессионализм не
предоставляется возможным.
Ты или ценный чем то сотрудник или до свидания.
Любой коллектив - хоть маленький, хоть большой - источник стресса. Если ты
Профи своего дела, то рано или поздно наступишь на чью-нибудь дилетантскую
мозоль, и понесется цепь конфликта. Это уже не работа а конъюнктрутные игры.
Чем выше должность - тем больше политики и меньше дела. Любая коммерческая
компания (в Госе работал мало) это ДОРы, ЛОРы, ЖОРы и СУКИ. Дети, Жены,
Любовницы и знакомые Ответственных Руководителей. Таких 70% на руководящих
должностях. Мафия кумовства.Эта прослойка нихрена не умеет, их взяли по-блату.
Есть еще Случайно Уцелевшие Компетентные Исполнители - 30%. Вот они и работают и
тащут все. Ну и нафиг это надо? Делай свой бизнес, большой иили маленький и
работай на себя. И времени меньше тратишь и денег больше. И стресса такого нет.
Женский коллектив это трандец, капец и ужас. Пока работал начальником всегда
старался брать подчиненными только мужиков. Ни разу не прогадал. Работали
нормально, функционал тянули, росли. В любом бабском коллективе всегда
найдется тихушница-змея, и не одна, всегда будет место для дурных интриг,
сплетен и черте чего. Женщины на работе не работают, они там тусуются и
выражают себя. Проверено сотню раз.
Marquis de siD, 39 лет
Краснодар, Россия
Мне если честно, трудно представить - как можно не влиться в большой коллектив
большой 🤷♂
++++
В любом большом коллективе есть маленькие: сектора, отделы и другие
подразделения.
В больших коллективах есть ещё и небольшие группки, например, выпускники
одного вуза и они коммуницируют отлично.
У меня сейчас коллектив сотрудников просто потрясающий.
90% и с и ж из всех них ст диагностированным РАС - восхитительные прекрасные
замечательные любимочки мои. У нас все влились органично, хотя в других
коллективах их просили уволиться. Кому-то с РАСами сложно, мне вообще нет. А на
удаленке - это лучшие!
Когда приходишь в новый коллектив нужно сразу определить - главную стервь.
А дальше все, как по маслу.
++++++++++++++
Вот правильно, Фрау. Змею надо вычислить и быстро ликвидировать. Была у меня
была такая подчиненая. Я не супел ее убрать, за что и поплатился должностью.
У меня сейчас коллектив сотрудников просто потрясающий.
90% и с и ж из всех них ст диагностированным РАС - восхитительные прекрасные
замечательные любимочки мои. У нас все влились органично, хотя в других
коллективах их просили уволиться. Кому-то с РАСами сложно, мне вообще нет. А на
удаленке - это лучшие!
++++++++++++++++
+++++++++
У меня был ученик с РАС - это пипец. До чего они регидные. Триста раз надо
вдолбить. Но зато, если уж ему зашли знания-навыки, то эта машина сбоев не
дает. Терпение с ними надо аховое иметь. На ВМК учится, поступил.
ЦМ, для меня РАСы - лучшие в своём деле.
С ними есть сложности, но не для меня.
А Главному главное результат, сосредоточенность на общем деле и вымокая
работоспособность. Это все как раз есть в изобилии.
А ещё - ни сплетен, ни интриг, ни подстав, ни лизоблюдства, ни вранья, ни
отлынивания.
Да, много прямоты в лобешник и не самой приятной, никаких светских
неформальных отношений и коротких милых разговорчиков, без экивоков и сюсю,
упрямство. Но! Ахуэнные люди в проектах. Люблю их всех.
ЦМ, хм…
А мне «повезло» когда-то главной стервью
был мужчина руководитель отдела.
Ну, ни чего, все выжили.
++++++++++++++++
++
Бывают конечно и мужики-говноначальники, кто ж спорит. Корпоративная система
так устроены. Выживают подлейшие, мерзейшие, бесхребентные нижние лизуны(не
про секс). Сильных мужиков система выкидывает. У нас обратный естественный отбор
наверх. Везде, от ГОСа до Коммерции. Помню двух очень ярких представителей
этого мышиного семейства. Но баб в этом амплуа значительно больше, ну просто по
опыту работы сужу. Я много компаний сменил.
Циничный Мерзавец, сворачивайте гендерную войну в моем дневнике.
Ваши обиды на удачливых просто смешны: везет тому, кто везет.
Это предупреждение.
++++++++++++++++
++++++++
Я никогда не завидовал бездарным приспособленцам, чмошному ворью, откатчикам и
прочим убогим ничтожествам любого пола. И тем более странно было бы на них
обижаться.
2024-01-21 в 01:45
Чтобы оставить комментарий, Вам необходимо войти на сайт или зарегистрироваться если Вы еще не присоединились к сообществу BDSMPEOPLE.CLUB.
