Моя реплика в чужом посте вызвала новый пост, и все же осталась не понятной.
Чем больше тупых - тем лучше.

Термины и определения.
Тупой - человек, осознающий что в каком-либо вопросе не является профессионалом или профессионалом соответствующего уровня, но
действующий как компетентный.
Компетенция - способность успешно действовать на основе практического опыта, умения и знаний при решении профессиональных и/или социальных задач.

Что происходит, когда разумный понимает, что некомпетентен:
1) Он не совершает действий, так как не действие, даже с той же вероятностью ошибки эффективнее по затратам;
2)Он повышает уровень своей компетенции - это часто долго, дорого, но это путь профессионала;
3)Он изменяет систему, добавляя в него компетентного.

Возьмём пример бытовой некомпетентности.
У человека что-то заболело.
Аааа, само пройдёт (фаза 1).
Настаёт момент, когда он не может ничего не делать и пытается быстро загуглив повысить уровень своей компетенции (фаза 2).
Если задача сложнее, чем вылечить насморк, то он прекращает фазу 2 и идёт к доктору - фаза 3 .
Все логично и понятно.
Отказ перехода на следующую фазу в нужный момент или попытки слесаря удалять себе зубы при наличии денег переводят его в разряд тупых.

Почему же чем больше тупых - тем лучше?

Женщины интуитивно выбирают лучшего носителя генофонда и умным достаётся больше женщин.
Это хорошо и для человечества в целом - раз у тупых меньше шансов иметь детей, то в целом популяция улучшается.

Мне, как владельцу компании тоже это удобно. Если человек не пытается действовать сообразно фазам 1, 2, 3 - он тупой. И его не надо нанимать. Или, если он все же проник - его можно уволить (тут есть нюансы, но они не тема данной заметки).

А то, что разумным надо платить больше - это окупается.