Глава 3 Взгляд
Взгляд ЖС в первую минуту встречи не должен быть оценивающим дерзким веселым излишне. Для нужно всегда быть чайником с выпущенным паром. ЖС наедине выплескивает весь словесный негатив, одновременно занимаясь физическими упражнениями, чтобы крупные мышцы сокращаясь съедали весь адреналин и когда чайник окончательно выпустит пар тренировка заканчивается.

ЖС всегда имеет эффективные именно для ее сознания спецобразы, например, любимый актер, который она накладывает на приближающего мужчину и видя перед собой любимого актера смотрит спокойно приветливо терпеливо, возможно представляя себя в роли хорошо вышколенной прислуги. И никаких оценок во взгляде. На первом плане приветливый спокойный взгляд на наложенный образ.

Любую неожиданную встречу, например зашел грязный страшно вонючий бомж рассматривайте как экзамен, который вы должны сдать на пятерку. Так же накладываете на бомжа спецобраз и в ваших притушенных глазах читается только радость спокойствие и желание помочь.

При встрече с высокопоставленными чиновниками не начинайте лебезить взглядом. Так же наложите спецобраз и спокойно и приветливо смотрите.

Да но ЖС любого нужного человека в следующие секунды должна уметь в эмоциональный логически оправданный контакт. И ведя разговор и эмоции направлять менять в нужную сторону.

Но это 5 глава Течение реки. Чтобы вы поняли о чем здесь говорится. Вот вам вопрос в лоб:
Вы за рулем. Вас останавливает гаишник для проверки документов. Вы обычный гражданский человек, как нужно эмоционально повести разговор? Что вы ему должны сказать опустив стекло, чтобы он без проверки документов отпустил вас вовсвояси?

Если вы сразу видите ответ и можете развлрачивать ситуацию даже с проверяющими вас органами, то тем более вам легко будет повернуть рулить ситуацию с обычным гражданским человеком.

Глава 4 будет наз Исполнительная власть России или как быть серым зайцем среди серого леса?
Основной психологический момент который требуется для хорошего работника от начальства в России.
Как тренировать умение разговаривать. Собеседования о приеме на работу.